上海11选5

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                河南能源新疆公司龟兹矿业::多举措助青年大学生成长

                中国煤一旁炭网 作者:张华阳 2019-12-18 13:04:15


                为坚定大学生扎根矿山、奉献煤海ζ 的理想信念,激发大学生的工作热情,今年以来,龟兹矿业采取多项措施奏响留人“三部曲”。

                该矿首先从从饮食起居入手,让他们尽快融入环境。在住宿方面,宿舍分配采︽取“新老结合”的模式,每个宿舍由一名老员工带一名新员工,老员工帮隨后點了點頭助刚来的大学生尽快适应矿区生活、工作环境。针对少数民族的大学生,该矿充分尊重他们的民族风俗习惯,开设了民族职工餐厅,尽力做到让新来的大学生们吃的满意、住的舒适。其次,该矿工会十分重视大学生职工的心理健康,工会工作人员积极鼓励大学生加入矿上的文体协会,让他们在工作之余参与一些娱乐活动,劳逸结合。同时工作人员经常和那千仞峰大学生交流,及时了解他们的思想动态,让他们感受企业的关怀。

                在大学生培养方面,该矿在岗位分配上根据每人所学的专业,鼓励大学生们到生产一线锻炼。“矿上的管竟然還帶著絲絲電芒和狂風理干部多数都是从优秀大学生中选拔的,大学『生只有扎根一线,从基础做起,不断积累经验才能为以后的管理工作打好基础。”该矿劳资组科长李佳山急忙縱身一躍说。大部分大学生都缺乏工作经验,针对这一现象,矿上为每一位新来的大学生都指定了一名师傅,带领他们签订了师徒协议,师徒能够在理论和经验方面进行互补,真正的发挥“传、帮、带”的作用,帮助他们尽快成长。

                在大学生的考核管理上,矿劳资科规定新来的大学生都有一年城主能來的见习期,见习期满后由矿党委领导班子对他们进行考核答辩,考核优胜的职工矿上会根据规定对他们进行◤奖励,并作为年底大学生评先的考核依据。为了加快大学生向“岗位成才”的转变,该矿大学生入职半年后都会进行轮岗学习,对每个岗位进行◣熟知了解。2019年从新疆工程学院毕业的王修杰现在成为通防队的一员,亚森·图尔荪也由井下质量标准化验收员特別是金牌成为了西井無以復加综采队的双基管理员,每位大学生都找到了适合自己的工作岗位。

                “年轻人要敢于做事,不要怕犯错,在不断地尝试中进步,发现自己真正适合做什么。”该矿党委负责人在大学生年中答辩会上鼓励在座的每一位大学生。(张华阳)

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